Bei uns ist mehr drin als nur Geld.

Altersvorsorge

Am Alter führt kein Weg vorbei, aber unserer ganz sicher hin. Wir sorgen für Sie und übernehmen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge einen Großteil der Kosten. Die Zahlungen erfolgen auf Ihr persönliches Versorgungskonto.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie für Ihre Zukunft und zahlen Ihnen vermögenswirksame Leistungen direkt auf Ihr staatlich gefördertes Anlagekonto.

Jahressonderzahlungen

Ergänzend zu Ihrem monatlichen Gehalt bekommen Sie bei uns zwei Jahressonderzahlungen als sogenanntes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Krankengeld

Sie sind erkrankt und Ihre Genesung dauert mal ein paar Tage länger, machen Sie sich keine Sorgen: Bei uns erhalten Sie bis zu 6 Wochen Ihr volles Gehalt weiter ausbezahlt. Auch danach lassen wir Sie nicht im Stich und zahlen Ihnen weitere 6 Monate einen Krankengeldzuschuss. 

Jobticket

Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitsalltag starten: Mit dem von uns bezuschussten Job-Ticket kommen Sie preisgünstig und umweltschonend an Ihren Arbeitsplatz.

Mitarbeiterangebote im Personalverkauf

Rabatte erhalten Beschäftigte bei der Stromversorgung über die EVH und Medikamente können Sie vergünstigt in der Waisenhausapotheke kaufen.

Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Daher bekommen unsere Beschäftigten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten – von Inhouse-Angeboten in persönlicher oder digitaler Form über Hospitationen und Teamcoachings bis hin zum Erwerb von Zusatzqualifikationen. Diese können Sie bei uns während Ihrer Arbeitszeit – entweder kostenlos oder zu einem Großteil finanziert – nutzen.

Sie möchten wissen, was bei uns so alles passiert? Unser Intranet und unsere monatliche Mitarbeiterzeitschrift halten Sie zu den wichtigsten Themen auf dem Laufenden. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, bei den jährlichen Besuchen des Krankenhausdirektoriums an Ihrem Arbeitsplatz Ihre ganz individuellen Fragen zu stellen.

Hausinterne Dienstleistungen & Services

Um Sie im Alltag zu entlasten, steht Ihnen am Standort St. Elisabeth ein Geldautomat, ein Frisör und eine Physiotherapeutische Abteilung zur Verfügung. Sie können schnell und unkompliziert Fahrscheine für den Nahverkehr oder auch Briefmarken an unserem Empfang am Haupteingang erwerben. Darüber hinaus geht bei uns die Post ab. Lassen Sie sich Ihre privaten Briefe und Pakete einfach an Ihren Arbeitsplatz liefern.

Hilfe in Notfällen

Wir greifen Ihnen unter die Arme, wenn Sie in Not geraten. Das gilt beispielsweise bei Todesfällen im engen Verwandtenkreis, schwerer Krankheit oder in einem sozialen Notfall. Wir bieten unterschiedliche Formen der Hilfe an: von bis zu 5 Tagen unmittelbarer Freistellung bei Todesfällen bis zu Gesprächen und Begleitungen durch unsere Kollegen der Seelsorge.

Kinderbetreuung

Eine gute Kinderbetreuung ist für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr wichtig. Derzeit können die bei uns beschäftigten Mütter und Väter bevorzugt einen Kita-Platz in der anliegenden Kindertagesstätte „Taubenhaus“ in Anspruch nehmen. 

Glückwunsch

Sie haben geheiratet oder ein neues Familienmitglied ist angekommen? Anlässlich einer Geburt oder Eheschließung gibt es zudem einen dicken Glückwunsch.

Pflegezeit

Wenn ein pflegebedürftiger Angehöriger längerfristig Ihre Hilfe benötigt, können Sie sich für dessen Pflege bis zu sechs Monate vollständig oder teilweise nach dem Pflegezeitgesetz von der Arbeit freistellen lassen. Über das BAFzA können Sie ein zinsloses Darlehen erhalten.

Plus Card „Wir für Gesundheit“

Mit der Plus Card des deutschlandweiten Netzwerkes „Wir für Gesundheit“ stehen Ihnen im Fall einer Erkrankung, aber auch für die Vorsorge, zusätzliche Leistungen kostenlos zur Verfügung. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Rabatten und Prozenten vielfältiger Sport- und Wellnessanbieter in ganz Deutschland. Die Angebote werden regelmäßig erweitert.

Impfungen & andere Präventionsangebote

Wir bieten unseren Beschäftigten jährlich eine kostenlose Grippeschutzimpfung an ihrem Arbeitsplatz an. Darüber hinaus werden Ihnen mehrfach im Jahr gratis von unseren Sport- und Physiotherapeuten einfache Übungen für Ihren Arbeitsplatz beigebracht, mit denen Sie Muskel-Skelett-Erkrankungen sowie Überforderungen und Stress vorbeugen können. Auch eine kostenlose Meditation können Sie bei uns bis zu 2-mal pro Woche in Anspruch nehmen, um von Ihrem Arbeitsalltag gut abschalten und Ihren wohlverdienten Feierabend besser genießen zu können.

Seminare & Workshops

Wir bieten regelmäßig Seminare und Workshops für Teams und offene Gruppen zu gesundheitsfördernden Themen wie psychische Belastung, Stressbewältigung, Resilienz und Sucht an.

Fitness

Wir sagen ja zu einer aktiven und gesunden Lebensweise. Und unterstützen Ihre mit regelmäßigen Sportgruppen und Events. Für einen sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag halten wir verschiedene Angebote für Sie bereit. Ob Tischkickern, Training oder Yoga – oder wie wäre es z.B. bei einem Firmenlauf mit den Kollegen oder einer Radtour ins Grüne? Da ist für jeden etwas dabei!

Betriebsarzt

Unsere Betriebsärztin steht Ihnen direkt am Standort St. Elisabeth mit medizinischem Rat zur Seite und Sie können sich von ihr Tipps für Ihre individuelle Arbeitsplatzgestaltung einholen.

Besinnungstage

Wir bieten unseren Beschäftigten die Teilnahme an Besinnungstagen an. Hier können Sie neue Kräfte tanken – ein Tag mal ganz anders und nur für Sie persönlich.

Urlaub

Urlaub ist kein Kann, sondern ein Muss. Sie haben bei uns Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Das sind ganze 30 Tage. Darüber hinaus können Beschäftigte, die bei uns im Schichtdienst arbeiten, bis zu acht Urlaubstage im Jahr zusätzlich erwerben.

Essen & Trinken

„Du bist, was Du isst“. In unseren Kantinen an beiden Standorten sind alle glücklich. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und ausgewogene Menüs (auch vegetarisch und vegan), ein umfangreiches Salatbuffet und faire Preise. Für kleine Pausen zwischendurch finden Sie bei uns Automaten mit kleinen Snacks und Kaffee vor. Außerdem steht Ihnen rund um die Uhr an unseren Wasserspendern frisches Wasser zur freien Verfügung bereit.

Team Events

Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern – wir wissen, wie man feiert! Zusammen arbeiten wir am Erfolg des Krankenhauses und so feiern wir auch die Erfolge mit dem gesamten Team. Einmal jährlich veranstalten wir für unsere Mitarbeiter ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.

Persönliche Anlässe

Wir würdigen unsere Beschäftigten auch zu persönlichen Anlässen wie runde Geburtstage, Dienstjubiläum oder bei besonderem Engagement mit einer Aufmerksamkeit.

Sabbatical

Ich bin dann mal weg! So bereichernd die Arbeit bei uns auch ist: Es gibt durchaus noch etwas Anderes. Um die Welt reisen, die volle Energie in den Hausbau stecken oder sich mehr Zeit für die Familie nehmen: Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit ein bis zu sechsmonatiges Sabbatical einzulegen – wir geben Ihnen den Freiraum. Wir sehen uns ja bestimmt bald wieder.

Teilzeit

In manchen Phasen brauchen Sie mehr Zeit – für sich oder Ihre Familie. Ganz nach Ihrer persönlichen Lebensplanung können Sie direkt in Teilzeit bei uns einsteigen oder von einer Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden auf Teilzeit wechseln. Ihre Wünsche sprechen Sie individuell mit Ihrer Führungskraft ab.

Elternzeit

Bis zum dritten Geburtstag Ihres Kindes – oder bei anteiliger Verschiebung sogar bis zur Vollendung des achten Lebensjahres – haben Sie und Ihr Partner Anspruch auf Elternzeit. Ihr Arbeitsverhältnis ruht, bleibt aber bestehen. Übrigens können Sie in der Elternzeit in Teilzeit arbeiten, wenn Sie Interesse haben.

Sonderurlaub

Die Geburt Ihres Nachwuchses steht an oder Sie schließen den kirchlichen Bund fürs Leben? Nehmen Sie sich einen Tag Zeit für diese besonderen Anlässe. 

Freistellung zu Bildungszwecken

Beschäftigte können bis zu sechs Tage von der Arbeit zum Zwecke der beruflichen Fort- und Weiterbildung freigestellt werden. Dabei werden alle in Anspruch genommenen Bildungsmaßnahmen während der Arbeitszeit auf diese Zeit angerechnet.

Altersteilzeit

Sie möchten eher aus dem Berufsleben ausscheiden? Und haben das 60. Lebensjahr vollendet? Dann können Sie sich in unserer Personalabteilung über eine mögliche Altersteilzeit beraten lassen.

Vertrauensperson

Ihre direkte Führungskraft steht Ihnen bei allen Themen unterstützend zur Seite. Wenn Sie aber darüber hinaus den Wunsch nach einem neutralen Ansprechpartner haben, können Sie sich an Ihre Vertreter für Mitarbeiter, kurz (MAV), wenden.

Jeder, der bei uns arbeitet, soll sich sicher sein und wohlbehalten auch wieder zu Hause ankommen. Das hat für uns höchste Priorität und daran arbeiten wir jeden Tag. Wir wollen die Anzahl der Unfälle reduzieren, in dem wir systematisch unsichere Zustände und Handlungen beseitigen. Das Ziel: die Sicherheit, die Bedingungen und damit auch das Wohlbefinden am Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern.